本报讯（记者 朱慧）7月1-2日，学校召开2017年暑期校党委理论学习中心组扩大会议，专题研讨人才队伍建设工作。会议强调，要着力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平人才队伍，为实现省重点高校建设和“十三五”奋斗目标，在新的起点上推动高水平大学建设提供坚强的人才支撑。校党委书记蒋国俊部署我校人才工作并作会议总结。校长郑孟状作专题报告。
　　蒋国俊强调，做好人才队伍建设工作，要牢固树立人才是第一资源思想，按照建设高水平大学的标准，强化目标导向，聚焦学科发展，重视青年英才，不断改革创新，增强人才队伍建设的紧迫感和使命感。要突出“引育用”三措并举，构建“塔顶拔尖”“塔身壮实”
　　“塔基稳固”的“金字塔”型人才队伍体系，努力激活存量、做大增量、提升质量。要坚持党管人才，营造齐抓共管的浓厚氛围，强化以德为先的人才标准，做好人才服务保障工作，努力打造一流的校园人才生态，确保各类人才“干事有平台、晋升有通道、发展有空间”。
　　蒋国俊强调，抓人才工作不是一句口号，关键看落实。希望各二级单位进一步加深共识，深刻认识人才是“第一资源”“第一短板”“第一工程”“第一要务”，特别是“一把手”要提高站位，以上率下亲自抓谋划、抓协调、抓保障；进一步加强谋划，各二级学院要拉高标杆，进一步明确本单位人才工作的目标、思路与举措，注重打基础、利长远；进一步加快落实，各部门要尽快出台有利的政策制度，各学院要加快寻人、引人的行动。希望全体干部同心同德，抢抓机遇，竭尽全力，担当作为，全力推进学校人才工作迈上新台阶，为特色鲜明、国内知名的高水平大学建设奠定坚实基础。
　　郑孟状作了题为 《深化改革 补齐短板 精准施策———着力造就一支适应重点高校建设的高水平人才队伍》的报告，全面总结了近五年来我校人才队伍建设的成绩和经验，从国际、（下转第2版）